Darbinieku dāvanas - noderīgi un forši reklāmas sīkrīki

Jebkura uzņēmuma panākumi ir tā darbinieku atbildība, kuri katru dienu pieliek visas pūles, lai uzņēmums turpinātu attīstīties un augt. Tieši darbinieki ir uzņēmuma dzīvības dzinējspēks, tāpēc ir vērts padomāt par pateicības pasākuma organizēšanu, pasniedzot darbiniekam nelielu dāvanu.

Arvien vairāk darba devēju atklāj, cik spēcīgi ir ar darba samaksu nesaistīti motivatori. Pat neliels reklāmas sīkrīks var likt darbiniekiem justies svarīgiem un novērtētiem, tāpēc ir vērts iztērēt pat nelielu naudas summu, lai tos iegādātos. Svarīgi, ka šādas dāvanas var būt arī lieliska uzņēmuma reklāma. Kādas dāvanas darbiniekiem iegādāties? Par to būs mūsu raksts.

Dāvanas darbiniekiem - krūzes, somas, kaklasaites un atslēgu piekariņi

Dāvanai darbiniekam nebūt nav jābūt dārgam sīkrīkam, kura iegādei darba devējam nāksies tērēt milzīgu naudas summu. Tās var būt vienkāršas keramikas krūzītes ar uzņēmuma logotipu, kas sagādās prieku un būs noderīgs sīkrīks ikvienam darbiniekam. Galu galā ikviens ikdienā izmanto glāzes vai krūzītes, lai dzertu kafiju vai tēju. Citi sīkrīki, kas darbiniekiem sagādās prieku, ir iepirkumu maisiņi ar uzņēmuma logotipu. Tās ir lieliska dāvana tiem, kuri ikdienā vēlas dzīvot videi draudzīgi. Svarīgi, ka tie būs ne tikai praktiska dāvana, bet arī lieliska uzņēmuma reklāma. Kad padotie ņems līdzi iepirkumu maisiņus uz veikalu, daudzi citi cilvēki var sākt interesēties par uzņēmumu. Ir vērts padomāt arī par atslēgu riņķu un auklu iegādi. Šādi sīkrīki ikdienā noderēs nēsātajiem atslēgu komplektiem, tāpēc katrs darbinieks būs iepriecināts par saņemto dāvanu.

Skatīt: reklāmas pildspalvas

Reklāmas apģērbs kā lieliska dāvana darbiniekiem!

Starp dāvanām, kas var sagādāt lielu prieku un izrādīties noderīgas darbiniekiem, ir vērts pieminēt reklāmas apģērbu. Tie var būt gan T-krekli un sporta krekli, gan arī vilnas džemperi un cepures. Jebkurš no šiem priekšlikumiem var patīkami pārsteigt darbiniekus. Protams, uz apģērba var būt uzņēmuma logotips, kā arī jebkāds vēstījums. Iestājoties aukstam laikam, ir labi ātri apgādāt savus padotos ar siltiem flīsa džemperiem, lai viņiem būtu silti, kad kļūst vēss. Šāda dāvana būs ļoti praktiska un pārsteidzoša, turklāt, pateicoties uzšūtajam uzņēmuma logotipam, tā var būt lielisks veids, kā reklamēt uzņēmumu.

Papildus reklāmas apģērbiem varat apsvērt arī iespēju laiku pa laikam iegādāties noderīgus sīkrīkus, piemēram, piezīmjdatoru, pildspalvas vai stresa bumbiņas, lai uzlabotu darbinieku garastāvokli. Šādai mazai detaļai var būt milzīga ietekme, tāpēc ikvienam uzņēmējam pastāvīgi jācenšas palielināt savu padoto motivāciju veikt ikdienas pienākumus.

Skatīt: apdrukātas siksniņas

Zīmolam, interesēm vai vajadzībām atbilstoši sīkrīki

Ir daudz sīkrīku, ko var dāvināt darbiniekiem. Varētu padomāt par pildspalvas lūpu krāsas formā dāvināšanu tiem, kas strādā skaistumkopšanas nozarē, vai šļirces formā ārstiem, medmāsām un citiem medicīnas jomā strādājošajiem. Izvēloties dāvanas darbiniekiem, varat pievērst uzmanību konkrētā cilvēka interesēm. Ja kādam patīk ceļot, varat uzdāvināt lukturīti vai rullīti pārgājieniem un pastaigām. Daudziem noderēs arī atmiņas karte vai powerbank, kā arī lietussargs vai saulessargs brīvdienām pie jūras vai laukos. Jebkura ideja ir laba, tāpēc ir vērts dāvināt dāvanas saviem darbiniekiem. Neliels pudeļu atvērējs vai pat šķiltavas vai krūžu paliktnis ir ieguldījums, nevis izmaksas, tāpēc apzinieties, ka dāvanas var ilgtermiņā ietekmēt darbinieku labsajūtu un palielināt viņu pieķeršanos organizācijai, kas var izpausties kā labāki rezultāti.

Pārbaudiet: medicīnas sīkrīkus

Kāpēc dāvināt dāvanas darbiniekiem?

Vēl pirms aptuveni desmit gadiem darbinieki tika uzskatīti par darbaspēku, kam pienākas tikai alga. Laiki ir mainījušies, tāpēc aizvien biežāk ir nepieciešams veidot pozitīvas attiecības ar darbiniekiem. Nepieciešams viņus pastāvīgi motivēt strādāt, nevis ar sodiem, bet gan ar atlīdzībām, kurām nav obligāti jābūt prēmijām vai paaugstinājumiem. Laiku pa laikam var padomāt par nelielas dāvaniņas pasniegšanu, kurai nemaz nav daudz jāmaksā. Tā var būt neliela lieta, kas iepriecina darbinieku un palielina viņa motivāciju strādāt. Dāvanas veido lojalitāti, rada pozitīvu atmosfēru uzņēmumā un liek darbiniekiem justies svarīgiem un novērtētiem. Darbinieku apbalvošanai var būt patiešām pozitīvs efekts, tāpēc arvien vairāk cilvēku secina, ka ir vērts likt uz nelielām dāvaniņām darbiniekiem. Ir vērts atcerēties, ka tas ir ieguldījums, kas patiešām var radīt pārmaiņas. Tās nav tikai izmaksas, bet gan ieguldījums labā atmosfērā darbā, tāpēc jau šodien ir vērts padomāt par saviem padotajiem un pasniegt viņiem kaut nelielu dāvaniņu.